Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Wykonawczy Organizacji Non-Profit
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Wykonawczego Organizacji Non-Profit, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie, zarządzanie operacyjne oraz rozwój naszej organizacji. Idealny kandydat to osoba z pasją do działań społecznych, posiadająca doświadczenie w zarządzaniu zespołami, pozyskiwaniu funduszy oraz budowaniu relacji z interesariuszami. Dyrektor Wykonawczy będzie pełnił kluczową rolę w realizacji misji organizacji, zapewniając skuteczne wdrażanie programów oraz zgodność działań z wartościami i celami statutowymi.Do głównych zadań należeć będzie nadzorowanie codziennej działalności organizacji, zarządzanie budżetem, współpraca z zarządem oraz reprezentowanie organizacji na zewnątrz. Kandydat powinien wykazywać się umiejętnością podejmowania decyzji strategicznych, wysokim poziomem empatii oraz zdolnością do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również znajomość przepisów prawnych dotyczących organizacji pozarządowych oraz doświadczenie w pracy z grantodawcami i partnerami społecznymi.Dyrektor Wykonawczy będzie odpowiedzialny za rozwój długoterminowej strategii organizacji, monitorowanie efektywności działań oraz raportowanie wyników do zarządu i darczyńców. Osoba na tym stanowisku powinna być liderem, który potrafi inspirować zespół, promować kulturę współpracy i innowacyjności oraz skutecznie zarządzać zmianą. Wymagana jest również umiejętność komunikacji z różnorodnymi grupami interesariuszy, w tym z beneficjentami, wolontariuszami, mediami i instytucjami publicznymi.Jeśli jesteś osobą zaangażowaną społecznie, z doświadczeniem w zarządzaniu organizacją i chcesz mieć realny wpływ na życie innych – ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością organizacji
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie budżetem
- Współpraca z zarządem i raportowanie wyników
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami
- Nadzór nad realizacją projektów i programów
- Zarządzanie zespołem pracowników i wolontariuszy
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa
- Monitorowanie efektywności działań organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość sektora organizacji pozarządowych
- Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy i grantów
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do strategicznego myślenia i planowania
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących NGO
- Doświadczenie w pracy z interesariuszami
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, administracja, nauki społeczne)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu organizacją non-profit?
- Opisz sytuację, w której skutecznie pozyskałeś/aś fundusze na projekt.
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem i interesariuszami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania efektywności działań?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej organizacji?
